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续买深圳五险一金,深圳企业社保代缴,深圳医保代理

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-09-14  浏览次数:1   状态:状态
展会日期 2020-09-15 至 2021-09-24
展出城市 默认地区
展出地址 佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422-2423室
展馆名称 骏伯人力
主办单位 骏伯人力
展会说明
 

 

经多年发展,我国基本形成了由基本养老保险、企业 (职业)年金、个人储蓄性养老保险和商业养老构成的养老保障三支柱格局。截至9月底,全国基本养老保险参保人数为9.3亿人, 第一支柱已经形成 “城镇职工+城乡居民” 两大制度平台。 第二支柱方面, 截止到今年2季度,已有近8.3万家企业建立了企业年金, 已覆盖2342万职工,积累基金13686亿元。职业年金正随着机关事业单位养老保险制度改革逐步建立。今年2月,人社部、财政部启动建立养老保险第三支柱工作,标志着个人储蓄性养老保险和商业养老保险正式进入制度启动阶段,将逐步推动养老保障三支柱均衡发展。

近年来,我国养老保险体系总体运营是平稳的,但挑战也在不断增加,风险不容忽视。

挑战: 第一支柱面临压力

“从资金规模上看, 我国第一支柱的养老保险比例现在占比是80%。” 人社部社会保险基金监管局局长唐霁松说,现在的问题主要体现在可持续性上,一旦可持续性出现问题,会对整个体系造成一定英响。 我们要把它放在重要位置来深入分析、加以应对。

唐霁松指出,我国第一支柱面临的压力可从以下方面进行初步分析:

第一,我国抚养比在迅速下降。从数据上来看,2013年全国参加企业职工养老保险的抚养比是3.01∶1,到2017年是2.73∶1。

第二,我国地区间存在基金收支不平衡问题。从全国看,当期基金节余地区集中在少数几个省份。在省级层面,比如一些省份虽然还有累计节余,但省内市县不平衡,问题也比较突出。

第三,中央财政补助不断增多,而地方财政补助占比较低。长此下去,中央和地方积极性都会受到英响,基金靠精算自求平衡非常困难。

第四, 基金征收主体发生很大的变化,在税务部门征缴初期,对基金征收英响具有不确定性, 有可能用3-5年时间才能走上正轨。

中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚则认为,多层次养老保障体系建设面临的主要问题体现在以下四方面:

一是人口老龄化加速。从人口老龄化来讲, 现在进入到加速期, 到本世纪30年代就会进入到人口老龄化的高峰期,而且高峰期持续的时间也比较长。据有关部门预测, 人口老龄化会持续到本世纪末。在本世纪中叶我国总人口到达峰值时,60岁及以上老龄人口总数将可能达到4.87亿人,占总人口比重35%左右。

二是部分统筹地区职工养老保险基金收支失衡。一些地方由于多种原因,当地职工养老保险基金征缴入不敷出,不利于制度运行可持续发展。

三是养老保险基金筹资不足。譬如在缴费方面, 如个人最低缴费年限比较短,只有15年; 实际的缴费基数也没有完全做实,导致目前在筹资方面明显不足。

四是财政对养老保险基金的补助负担比较重,尤其是中央财政转移支付承担了绝大部分补助,未来财政补助的压力将不断增大。

骏伯人力集团从2003年3月至今,在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事HRO、RPO、BPO等方面服务,从事外包服务17年,在劳动保障服务领域积累了丰富的经验。 三千多家客户见证、二十几万外包员工的认可,队伍专业、服务高效,实力雄厚!操作系统专业、合理合规、细心贴心服务。骏伯人力集团专注于人事外包、劳务派遣、社保代理服务,负责劳动合同签订、组织招聘、入职打蜜蜂失败和培训、工资支付、打蜜蜂失败社保、驻点管理、职业发展、工伤处理、离职打蜜蜂失败、劳动争议等方面内容。

 

广州骏伯人力资源深圳分公司

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