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代上杭州市社保公积金购买,杭州分公司社保挂靠,杭州劳务派遣

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-06-13  浏览次数:0
代上杭州市社保公积金购买,杭州分公司社保挂靠,杭州劳务派遣
 
停工停产歇业期间,这样支付劳动者工资!
劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一。和谐的劳动关系有利于建设平安杭州,杭州人社君推出系列劳动法律法规政策问答,帮助各位解答关于劳动关系方面的疑问。
 
用人单位停工、停产、歇业期间,如何按规定向劳动者支付工资?
用人单位停工、停产、歇业,时间在1个工资支付周期内的,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家、省相关规定支付工资。
用人单位停工、停产、歇业时间超过1个工资支付周期,劳动者付出了正常劳动的,用人单位应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准支付工资;劳动者未付出正常劳动的,用人单位应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准的80%支付工资。
 
实行计件工资的劳动者,用人单位应如何支付加班加点工资?
实行计件工资的劳动者, 在完成计件定额任务后,用人单位在法定工作时间外安排加点的, 应支付劳动者不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资报酬;用人单位安排劳动者休息日工作而又不能安排补休的以及法定节假日工作的, 分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200% 和300%的工资报酬。
 
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有16年的HR行业经验!以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国,截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括位列世界500强的知名公司,且获得一致好评!骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
 
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杭州社保代缴的服务流程:
1、参保单位提出社保代理要求,我公司提供社保解决方案;
2、双方签订《人力资源外包协议》,提供营业执照副本复印件,盖章后邮寄;
3、参保单位提供参保材料如:员工增员表、参保人员身份证复印件、一寸照片若干;
4、我公司出具《付款费用明细表》及《付款通知书》;
5、参保单位确认《付款明细表》后,将代缴费用和服务费转入我公司对公账户;
6、我公司出具票据并邮寄;
7、我公司根据增员表进行申报社保或公积金汇缴补缴。
 
在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。
广州骏伯人力资源有限公司(杭州)分公司
电话/微信:13585964157 姚晨  人事外包经理
办公QQ号:2643788936
地址:杭州市西湖区昌地火炬大厦1幢1802-53室

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